法院正在考虑解雇工作的锅的合法性

2019-08-11 12:02:00 冒渊绯 26

D ENVER(美联社) - Pot在科罗拉多州可能是合法的,但你仍然可以因使用它而被解雇。

现在,该州最高法院正在考虑是否根据州法律保护工人下岗的医用大麻。

科罗拉多州最高法院周二在一起涉及Brandon Coats的案件中听取了论点,Brandon Coats是一名四肢瘫痪的医用大麻患者,他在2010年未通过药检后被Dish Network解雇。

工作人员说,他从未高高在上工作。 但锅中令人陶醉的化学物质THC可以在系统中停留数周。

高士说,根据一项鲜为人知的州法律允许他吸食锅,旨在保护员工不要因为法律活动而被解雇。 但该公司辩称,由于锅在联邦一级仍然是非法的,因此医用大麻不受州法律的保护。

该病例正在全国范围内密切关注,并可能对第一个州的吸烟者将该药物的娱乐销售合法化产生重大影响。 虽然科罗拉多州的案件涉及医用大麻,但法院的判决也可能影响公司如何对待那些娱乐性使用该药物的员工。

周二的论点强调了越来越多地接受使用大麻的州法律与雇主无法容忍的无毒政策之间的冲突。

“这个案件不一定是对医用大麻的认可或起诉”,但是有机会为员工行为制定标准,Dish律师Meghan Martinez告诉大法官,他们可以在未来几周或几个月内统治。 “这是一种零容忍政策。无论他是否受损都无关紧要。”

35岁的高士在十几岁的车祸中瘫痪,自2009年以来一直是一名医用大麻病人,当时他发现这个锅有助于缓解剧烈的肌肉痉挛。 高士是一名电话运营商,他在2010年未能通过随机药物测试并被解雇之前已经使用Dish三年。 他说他提前告诉他的主管他可能会通过考试。

在一名初审法院法官和科罗拉多州的上诉法院维持他的解雇后,高士的案件出现在法官面前,并表示如果在联邦一级禁止将其视为合法,那么它就不能被认为是合法的。

“我们得到了来自世界各地的非常混乱和混乱的信息,”高士的律师迈克尔埃文斯告诉法官。

他要求法院发布一项适用于像Coats这样的人的狭隘裁决:那些在工作中没有受到损害并且雇主没有可能受到危害的联邦合同的非危险工作。

二十三个州和华盛顿特区允许使用医用大麻。 科罗拉多州和华盛顿州现在也允许休闲销售,但到目前为止,法院案件涉及医疗患者。

科罗拉多州宪法明确规定,雇主不必修改其政策以适应雇员使用大麻的情况。 但亚利桑那州法律规定,工人不能因合法使用医用大麻而受到惩罚,除非这会危及雇主的联邦合同。

加利福尼亚州,蒙大拿州和华盛顿州的州最高法院都统治了被解雇的病人。 新墨西哥州的一名医生助理提起诉讼称她因使用医用大麻而被解雇,这有助于她的创伤后应激障碍,目前仍在审理中。

丹佛劳工和就业律师Vance Knapp表示,Coats赢得“将使就业政策陷入混乱”。 其他拥有合法活动法律的州可能会因此受到挑战。

由于使用大麻而无法找到稳定工作的外套在听证会后表示,他很有希望获胜。 至少,他说,法院将澄清这个问题。

“我不会在不久的将来找到一份工作,所以如果我能够战斗并希望改变这一点,那就是我要做的事情,”他说。

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