奥巴马的工会肉汁火车不断滚动

2019-05-29 11:07:01 恽旬 26

F或工会,奥巴马时代一直苦乐参半。 想象一下,一名男子在医院里慢慢死去,尽管如此,他仍然对政府施加了巨大的权力,并从美国总统那里接受了一件又一件巨大的礼物,然后你开始了解情况。

奥巴马总统对工会的最新赠品是劳工部1.75亿美元拨款计划的一部分,该计划旨在“为更多美国人提供负担得起的教育机会和就业培训机会,帮助中产阶级成长”。 正如华盛顿审查员 Sean Higgins ,工会培训计划将获得2550万美元的现金 - 超过14%,或者是私营部门工会代表人数的两倍。

这个礼物毫不奇怪。 奥巴马在有组织的劳工中为他的政治盟友提供了最大的也没有第一个这样的优势。 工会可能是选民中一个弱势和濒临死亡的部分,但他们仍然拥有大笔资金,并拥有使民主党候选人保持强势的强大力量。

以汽车业非工会员工为代价的联合汽车工人福利基金的救助是奥巴马首次上任的行为之一。 从那以后,他的被任命者一直在加班加点,以便为工会老板开辟新的前所未有的特权。

他的国家调解委员会推翻了近八十年的法律先例,允许工会为航空公司和铁路员工提供垄断议价能力,即使其中只有不到一半的人投票支持。

奥巴马的国家劳工关系委员会已经制定了一项又一项支持工会的决定。 最近,关于共同雇主身份的决定推翻了34年的先例,有可能破坏允许许多企业(例如麦当劳和优步)扩张和发展的分包和特许经营模式。 所有这一切都是为了让小公司的工会能够决定大公司运营的条件。

奥巴马的国家劳工关系委员会还批准组建所谓的“微型工会”,这有助于工会渗透到大多数工人反对工会代表的公司。 它支持更短的工会选举时间框架 - 再次努力提高工会选举胜利率。 它扩大了工会挑战管理员工行为的基本规则的能力,例如避免亵渎工作而不是闲聊同事。

2010年,奥巴马的国家劳工关系委员会甚至做出了一项决定,允许工会组织者对工人的利益进行秘密的,甜心的交易 - 就像我们赢得工会选举并获得员工的会费一样,作为交换,我们不会代表他们要求太多。

奥巴马政府赤裸裸的支持工会活动非常激进,以至于三个州在其总统任期内通过了工作权法,为工人和雇主提供部分选择退出奥巴马的劳工政策。 这比艾森豪威尔时代的任何时候都要多。

奥巴马所有对工会老板的好处都是共同的,就是他们在美国劳动力市场的大潮中游泳。 工会几乎与今天的所有私营部门工人无关,特别是与年轻工人无关。 只有25%的工会会员年龄在35岁以下,相比之下,所有非工会工人的比例为38%。

通过工人今天享有的所有法律和监管保护,工会逐渐下降的成员资格并没有也不会使美国工作场所陷入查尔斯狄更斯小说的阴谋之中。 工人们注意到了,但奥巴马和工会老板都不想读墙上的笔迹。